【一汽怎么样,一汽和广汽哪个好】

在一汽上班怎么样

1、在一汽上班的体验是非常积极和具有吸引力的
，主要体现在以下几个方面： 职业发展潜力巨大：- 一汽提供了完善的职业发展体系，包括职业规划 、职业认证
、职业培训和职业绩效管理等 ，有助于员工不断提升自己的专业能力和职业竞争力
。

2、无论是合同工还是正式工
，待遇都是一样的。一汽解放公司为员工提供了全面的保险和福利，包括养老保险 、医疗保险
、失业保险、工伤保险 、生育保险和住房公积金 。这种全面的保障体系确保了员工的福利权益
。一汽解放公司还设有绩效奖金 ，以激励员工的工作积极性。

3
、一汽上班的工作环境非常良好
，采用高科技的设备和系统，公司设施完善 ，具有健身房、游泳池 、棋牌室等娱乐设施 。公司的管理水平也很高
，管理者可以为员工提供全面的培训，帮助员工更好地完成工作任务
。

4
、福利待遇优厚 在一汽上班 ，你会享受到非常优厚的福利待遇
，比如：全面实施五险一金制度，员工每年有带薪年假 ，每月还有节日福利，定期开展体检等
，还有一汽给员工提供的住房补贴、免费班车等。

5 、一汽弗迪对员工的待遇颇为不错，为吸引和留住人才 ，企业采取了一系列的福利措施 。这些福利不仅体现在物质层面
，还包括对员工职业发展的关注和支持
。员工在公司的工作表现得到了认可与奖励，这增强了员工的工作动力和归属感。

中国一汽怎么样好不好

1、产品质量可靠 ，市场认可度高：中国一汽生产的汽车产品在市场上备受认可
，其产品质量可靠，能够满足消费者的多样化需求 。注重创新 ，不断升级：中国一汽不断推进技术创新和产品升级
，致力于研发更加优质
、高效、智能的汽车产品，以适应市场的不断变化和消费者日益增长的需求
。

2 、对比中国一汽总部的社招员工与校招员工待遇 ，以下为一概览。社招员工
，起始岗位定为六级，最初谈定税前薪资约为2倍 ，但实际签约时，所有新员工统一价格 。税后到手约为9000元
，基本保持稳定，不随时间波动。公司提供节日福利 ，通常以300元购物卡或现金形式
，仅在大节日出现，金额在500-1000元之间
。

3
、中国一汽是一家实力强大、具有广泛影响力的汽车制造商。以下是对中国一汽的详细评价：历史悠久 ，品牌多样：中国一汽成立于1953年
，拥有较长的历史 。它旗下拥有一汽 、红旗
、奔腾等多个知名品牌，这些品牌在国内外市场上都享有很高的声誉
。

4、中国一汽总部位于吉林省长春市 ，是一家国有企业
，也是央企。其员工的工资待遇相对较好 。 通常情况下，正式工人的每月工资约为3500元
。若考虑双薪 ，则每两个月可获得约7000元；若考虑三薪
，则每三个月可获得约8000元以上。 每年，员工可享受到5到6次双薪以及一两次三薪的机会 。

5 、中国一汽轿车是一家具有较高市场地位和良好口碑的汽车制造商
。以下是关于中国一汽轿车的具体评价：历史悠久与地理位置优越：中国一汽轿车成立于1953年 ，拥有丰富的汽车制造经验。总部位于吉林省长春市，地理位置优越
，有利于汽车产业的发展 。产品质量与售后服务：以高质量的产品著称，得到了消费者的广泛认可
。

一汽研发总院现在待遇怎么样?

1
、一汽研发总院的待遇在长春地区表现尚可 ，但整体薪资在行业中处于中下游水平。长春的生活压力相对较小
，对于想在本地定居的员工来说，选择一汽研发总院是一个不错的选择 。加班现象较为普遍 ，基本实行单休制度
，难以实现正常工作时间下班。管理层中关系户较多，常有不懂装懂的现象发生
。

2、在一汽红旗研发总院 ，研发部的平均月薪达到了16
，626元，待遇优厚。除此之外 ，还为员工缴纳了五险一金的福利
，提供年终奖以及其他补贴，确保员工在节假日期间也能享受到公司的关怀与福利 。

3 、到30000元
。根据查询boss直聘显示 ，一汽研发总院主任需要对标研究汽车行业及相关行业前沿技术发展趋势，掌握前沿技术动态
，任务重大，薪资在20000到30000元之间。所以一汽研发总院主任待遇为20000到30000元 。

4
、研发部
。一汽总部的研发中心是职权独立的一个部门 ，资源充足
，平台大，研发部工作氛围较轻松 ，竞争压力不大
，工作环境很不错，管理轻松。研发部的平均月薪为16626元 ，待遇好
，缴纳五险一金，有年终奖 ，福利补贴
，节假日福利 。

5、一汽红旗研发总院待遇平均月薪2到6万
。根据一汽红旗官网信息查询显示，大多数硕士年薪30万 ，博士60万，技术大神上不封顶
，刚毕业的都一样，干过两年以后和传统汽车专业的薪资才能拉开。

6 、多 。根据查询一汽汽车官网得知 ，一汽研发总院年终奖为40000元
，并且老员工绩效奖能赚9000，一年四次绩效/季度奖金相当于四次双薪 ，所以
，总院奖金很多
。

大众怎么样?工资待遇

一汽大众的正式员工待遇大致如下：入职初期的三岗一员工，基本月薪约为3500元 ，双薪则在7000元左右
，三薪时月收入可达8000多元，全年有5到6次双薪 ，还有1到2次三薪。加班较多时
，月收入可能达到4000元，双薪为8000元 ，三薪为9000多元 。

在长春一汽大众，临时工的待遇整体来说相当不错
，五险一金的福利体系齐全。尽管基本工资与正式员工有所不同，但有时也会发放双薪 ，福利待遇与正式员工保持一致
。一般来说
，基本工资水平在三千元左右，是比较常见的。不过 ，临时工的工作强度较大
，基本没有休息日 。

一汽大众的正式员工待遇情况如下：新入职的三岗一员工，每月工资大约在3500元左右 ，如果享受双薪则每月约为7000元
，三薪则会达到8000多元
。每年会有5到6次双薪发放，偶尔还有几次三薪 ，这意味着员工几乎每个月都能拿到额外的薪资。加班较多时
，正常工资约为4000元，双薪则达到8000元 ，三薪则超过9000元 。

成都厂的工资待遇首先参照长春的标准
。工程师通常处于7岗或8岗，目前7岗的起始工资大约是3200元
，8岗的起始工资约为3900元。税前收入由岗位工资、生产奖金
、效益奖金和一次性奖金组成 。

就具体公司而言，吉林大学汽车工程学院的毕业生进入一汽大众和上海大众等企业工作 ，入职后的薪酬情况相对稳定
。一汽大众的起薪一般为六岗
，年薪约六万左右。上海大众的起薪则略高一些，约为七万左右 。

在南京上海大众四厂工作的话 ，需要有吃苦的精神
。基本工资大约在1350元左右
，但每月的总收入大概会在2000到3000元之间。工厂实行倒班制度，每班次工作12小时 。这不仅要求员工有较强的适应能力 ，还要具备良好的团队协作精神。工作强度较大
，对于体力和精力都是考验
。

长春一汽集团对应届生的待遇怎么样

对于应届毕业的求职者来说，长春一汽集团对于221或985大学毕业生提供了较为优厚的待遇。实习生的月薪为2000元 ，对于外地工作的员工
，还额外提供200元的单身补助 。一旦正式入职，工资待遇将根据你的工作岗位有所不同
。

对于应届毕业生而言 ，如果你毕业于221或985大学，将会享有较为优厚的待遇。在实习期间
，本科生的月薪为2000元，如果是外地员工 ，每月还将额外获得200元的单身补助 。正式入职后
，工资将根据你的岗位不同而有所区别
。具体而言，不同岗位可能享有不同的工资标准 ，这取决于公司的岗位设置和市场行情。

至于待遇方面
，根据一汽目前的薪酬体系，应届硕士毕业生的起薪大约在1500元左右 。然而 ，这一待遇水平主要针对没有工作经验且缺乏特长的毕业生
。对于拥有丰富实践经验或具备特定技能的求职者
，薪资待遇可能会有所不同。一汽启明计算机人才培养中心不仅注重理论知识的传授，还强调实践操作能力的培养 。